{"id":12338,"date":"2021-06-09T00:00:00","date_gmt":"2021-06-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kurago.software\/blog\/sin-categorizar\/kuragos-people-management-model-at-the-university-of-deusto\/"},"modified":"2023-12-12T11:46:25","modified_gmt":"2023-12-12T10:46:25","slug":"el-modelo-de-gestion-de-personas-de-kurago-se-presenta-en-la-universidad-de-deusto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kurago.software\/es\/blog\/kurago-updates\/el-modelo-de-gestion-de-personas-de-kurago-se-presenta-en-la-universidad-de-deusto\/","title":{"rendered":"El modelo de gesti\u00f3n de personas de Kurago se presenta en la Universidad de Deusto"},"content":{"rendered":"<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading12338_93181f-c5, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading12338_93181f-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading12338_93181f-c5\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading12338_93181f-c5 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading12338_93181f-c5[data-kb-block=\"kb-adv-heading12338_93181f-c5\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading12338_93181f-c5 post-intro wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading12338_93181f-c5\">Jes\u00fas Mart\u00ednez, CEO de Kurago, ha sido invitado a impartir una sesi\u00f3n en el <a href=\"https:\/\/www.deusto.es\/es\/inicio\/estudia\/estudios\/master-universitario\/recursos-humanos\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">M\u00e1ster de Recursos Humanos<\/a> de la Universidad de Deusto.<\/h2>\n\n\n\n<p>La sesi\u00f3n, que tuvo lugar el pasado lunes 7 de junio, se centr\u00f3 en la gesti\u00f3n del compromiso dentro de las organizaciones. Jes\u00fas comparti\u00f3 nuestro modelo de gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Los asistentes pudieron conocer los pilares fundamentales sobre los que se asienta el modelo de gesti\u00f3n de Kurago. Desde la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la compa\u00f1\u00eda que conforman el modelo de negocio, pasando por el modelo organizativo, hasta llegar a como estos influyen en el modelo de gesti\u00f3n, en el que se enmarca la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo es crear una estructura de compa\u00f1\u00eda s\u00f3lida que refleje sus relaciones e influencias con sus grupos de inter\u00e9s, ayude a identificar y gestionar riesgos y asegure el alineamiento interno, con el modelo de negocio y la gesti\u00f3n de clientes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kurago.software\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kurago-deusto-jesus-martinez-real-prueba-1.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>En Kurago el talento es nuestra principal ventaja competitiva y por eso es fundamental conseguir un desempe\u00f1o excelente tanto individual como colectivo. Los elementos indispensables para conseguirlo son el desarrollo de las competencias, el compromiso, la motivaci\u00f3n y la adecuada gesti\u00f3n de los retos.<\/p>\n\n\n\n<p>En todo este proceso es esencial implicar a las personas, haci\u00e9ndoles part\u00edcipes en todo momento de los pasos que se van dando, explicando cuales son los objetivos de la compa\u00f1\u00eda y fomentando su capacidad de influir en estos objetivos. Todo esto redundar\u00e1 de forma extraordinariamente positiva no solo en los resultados de la compa\u00f1\u00eda, sino tambi\u00e9n en la satisfacci\u00f3n de las personas que conforman la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Mart\u00ednez, nuestro CEO, comparti\u00f3 el modelo de gesti\u00f3n de personas de Kurago en el M\u00e1ster de Recursos Humanos de la Universidad de Deusto. La sesi\u00f3n se centr\u00f3 en la gesti\u00f3n del compromiso y destac\u00f3 la importancia del talento como ventaja competitiva, enfoc\u00e1ndonos en el desarrollo de competencias, compromiso y motivaci\u00f3n de nuestro equipo.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_gspb_post_css":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[332,369],"taxonomy_info":{"category":[{"value":2,"label":"Kurago Updates"}],"post_tag":[{"value":332,"label":"people management"},{"value":369,"label":"university"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/kurago.software\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kurago-blog-people-management-university-of-deusto-2-2.jpg",1080,1080,false],"author_info":{"display_name":"Corporate Communication","author_link":"https:\/\/kurago.software\/es\/blog\/author\/corporate-communication\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":2,"name":"Kurago Updates","slug":"kurago-updates","term_group":0,"term_taxonomy_id":2,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":20,"filter":"raw","cat_ID":2,"category_count":20,"category_description":"","cat_name":"Kurago Updates","category_nicename":"kurago-updates","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":332,"name":"people management","slug":"people-management-es","term_group":0,"term_taxonomy_id":332,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":2,"filter":"raw"},{"term_id":369,"name":"university","slug":"university-es","term_group":0,"term_taxonomy_id":369,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12338"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kurago.software\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}