Kurago Spirit es apoyar para fomentar la diversidad

Los resultados del Great Place to Work no dejan lugar a dudas, en Kurago las personas sientes que pueden ser ellas mismas tiene un 100% de respuestas positivas. Por eso en el marco del mes del orgullo queríamos plantearnos qué podemos hacer para contribuir a que esto, que nosotros percibimos en nuestra organización, pueda extenderse más allá.

Una cuestión fundamental es que más allá de conmemoraciones trabajemos de manera activa para que seamos más conscientes de lo que todavía queda por hacer y que es labor de todos contribuir a que la sociedad siga cambiando. Por eso hemos recopilado algunos consejos para que reflexionemos sobre cómo podemos ser unos buenos aliado.

1. Infórmate: El conocimiento es poder

Comprométete con el aprendizaje permanente. Profundiza en libros y artículos para comprender la desigualdad sistémica y las experiencias de otros. Explora documentales, podcasts y cursos en línea sobre diversidad, equidad e inclusión. Esta formación continua te equipa para comprender los retos y alimenta la capacidad de apoyo.

2. Pregunta, no supongas: ¿Qué tipo de aliado necesitan?

Las necesidades de cada persona son diferentes. Evite hacer suposiciones sobre el tipo de apoyo que alguien puede necesitar. En su lugar, inicia conversaciones abiertas. Pregunta cómo puedes apoyar mejor.

3. ¡Escucha! La empatía comienza con la escucha activa

La escucha activa es la piedra angular de una alianza sólida. Presta mucha atención a las experiencias compartidas, tanto positivas como negativas. Aleja las distracciones y haz preguntas aclaratorias para demostrar un interés genuino. Escuchando de verdad, construyes puentes de empatía y comprensión.

4. Comprueba tus privilegios: Comprender las ventajas lleva a la acción

Todos tenemos privilegios, ya sean basados en la raza, el sexo, la orientación sexual u otros factores. Reflexiona sobre tus ventajas y cómo pueden influir en tus experiencias. Una vez que reconozcas tu privilegio, utilízalo para elevar a los demás.

5. No tengas miedo de hablar: Un aliado imperfecto es mejor que el silencio.

Muchas personas dudan en alzar la voz por miedo a decir algo equivocado. Sin embargo, el silencio ante la injusticia puede ser ensordecedor. Sé valiente y haz preguntas o pide aclaraciones sobre temas delicados. La alianza imperfecta es mucho mejor que el silencio.

6. Amplifica sus voces: Da a los demás una plataforma

Utiliza tu influencia para elevar las voces e ideas de los demás. Al amplificar sus voces, les das poder y contribuyes a un entorno más inclusivo.

7. Crea un espacio inclusivo: Todo el mundo merece ser escuchado

Un espacio auténticamente integrador es aquel en el que todo el mundo se siente cómodo expresándose. Desafía activamente los prejuicios y los sesgos. Alza la voz contra los chistes o comentarios discriminatorios y lucha por un trato justo y una comunicación respetuosa.

8. El silencio es complicidad

No toleres el acoso ni la discriminación en ninguna de sus formas. Si eres testigo de algo inapropiado, habla y defiende tu postura.

9. Se un verdadero aliado: las acciones hablan más que las palabras

Ser un aliado va más allá de los gestos y las actuaciones. Adopte medidas concretas para acabar con la desigualdad. Aboga por comportamientos inclusivos y desafía activamente el statu quo.

10. Se aliado todo el año: El Mes del Orgullo es sólo el principio

Ser un aliado es un compromiso para toda la vida, no un acontecimiento puntual. El espíritu del Mes del Orgullo debería recordarnos que debemos celebrar la diversidad y la inclusión todos los días del año. Sigue formándose y trabajando por un mundo más equitativo para todos.

Construir un mundo más inclusivo requiere un esfuerzo continuo por parte de todos. Poniendo en práctica estos consejos de aliado, puedes convertirte en una poderosa fuerza para el cambio positivo. Recuerda que el camino hacia una verdadera alianza pasa por el aprendizaje continuo, la escucha activa y la adopción de medidas concretas cada día.