El modelo de gestión de personas de Kurago se presenta en la Universidad de Deusto

Jesús Martínez, CEO de Kurago, ha sido invitado a impartir una sesión en el Máster de Recursos Humanos de la Universidad de Deusto.

La sesión, que tuvo lugar el pasado lunes 7 de junio, se centró en la gestión del compromiso dentro de las organizaciones. Jesús compartió nuestro modelo de gestión de personas.

Los asistentes pudieron conocer los pilares fundamentales sobre los que se asienta el modelo de gestión de Kurago. Desde la misión, visión y valores de la compañía que conforman el modelo de negocio, pasando por el modelo organizativo, hasta llegar a como estos influyen en el modelo de gestión, en el que se enmarca la gestión de personas.

El objetivo es crear una estructura de compañía sólida que refleje sus relaciones e influencias con sus grupos de interés, ayude a identificar y gestionar riesgos y asegure el alineamiento interno, con el modelo de negocio y la gestión de clientes.

En Kurago el talento es nuestra principal ventaja competitiva y por eso es fundamental conseguir un desempeño excelente tanto individual como colectivo. Los elementos indispensables para conseguirlo son el desarrollo de las competencias, el compromiso, la motivación y la adecuada gestión de los retos.

En todo este proceso es esencial implicar a las personas, haciéndoles partícipes en todo momento de los pasos que se van dando, explicando cuales son los objetivos de la compañía y fomentando su capacidad de influir en estos objetivos. Todo esto redundará de forma extraordinariamente positiva no solo en los resultados de la compañía, sino también en la satisfacción de las personas que conforman la organización.