Espíritu kurager es cuestionar nuestra manera de hacer las cosas y acercarnos a los jóvenes talentos

El pasado martes 29 junio participamos en una sesión online con alumnos del programa Bizkaia Talent, una actividad que se enmarca en la Talentia Week.

En el encuentro virtual participaron un grupo de universitarios con perfiles muy diversos, todos ellos interesados en conocer más a fondo cómo es una ingeniería de software.

Centramos la sesión en la participación de los asistentes, para que pudiesen interaccionar y conocernos más de cerca. Para ello planteamos algunas preguntas cuyo objetivo fue abrir debate sobre temas relacionados con el entorno laboral, el desarrollo de software y nuestro enfoque, la gestión ágil de equipos y nuestros procesos de desarrollo desde la idea hasta la puesta en marcha del software.

Algunos de los participantes destacaron el interés que nuestra manera de trabajar les había generado y, sobre todo, las dudas fueron encaminadas hacia los perfiles más demandados por la organización.

Desde Kurago Sonia Grijalvo (Head of Resources), Olatz Arechaga (Head of Branding) y Kepa Metola (Senior Software Architect) resolvieron todas sus dudas, que sirvieron también para nuestra propia reflexión, como siempre hacemos ante cualquier cuestión que se nos plantea, porque el espíritu Kurager es cuestionarse constantemente el status quo y dentro de esa revisión se encuentra nuestra propia manera de hacer las cosas.

Participar en acciones como esta de Bizakaia Talent pretenden llevar a nuestro equipo a explorar las inquietudes e intereses de los profesionales del futuro. Esto nos lleva a revisar la manera en la que actuamos y trabajamos la gestión de personas, para seguir avanzando en la creación de un espacio inclusivo en el que diferentes generaciones puedan sentirse cómodas trabajando juntas, comprendiendo los diversos puntos de vistas y enriqueciéndose con diferentes enfoques.